Damska Bluza do Wspinaczki Wild Country Flow 3 W Hoody - ceuse blue

Około 65 do 70% światowego poliestru (PET - poli (tereftalan etylenu)) jest wykorzystywane do produkcji wyrobów włókienniczych, reszta jest zwykle wykorzystywana w plastikowych butelkach i innych opakowaniach. Dziś technologia pozwala nam używać tkanin z recyklingu do tworzenia nowych ubrań. PET, taki jak plastikowe butelki, jest zbierany (z pojemników do recyklingu), myty, związywany i suszony. Następnie jest on topiony, ponownie wytłaczany i przędzony, aby wytworzyć nici gotowe do tkania lub dziania w celu stworzenia nowych ubrań. Stwierdzono, że ten proces recyklingu może zaoszczędzić do 30-50% całkowitej energii potrzebnej do wytworzenia PET. Przędze z recyklingu PET mają te same cechy i właściwości co standardowy PET i mogą być stosowane samodzielnie lub w połączeniu z innymi brzeszczotami, aby stworzyć szeroką gamę tkanin. Kupując ten produkt masz pewność, że użyto w nim włókien z recyklingu i tym samym pomagasz środowisku.

Wielostronna inicjatywna, do której przystępują firmy stawiające na poprawę warunków pracy w fabrykach szyjących odzież. Zapoczątkowana w Holandii przez Clean Clothes Campaing. Obecnie należy do niej ponad 80 firm z całego świata.

Każda z nich zobowiązania jest do przeprowadzania audytów wewnętrznych u 90% swoich dostawców w ciągu 3 lat od uzyskania członkowska. W kolejnych etapach członkowie muszą przynajmniej raz na rok przeprowadzać audyty u wszystkich swoich dostawców. Inicjatywa zobowiązuje również do konieczności poddawania się audytom zewnętrznym prowadzonym przez FWF. Dotyczą one zarówno fabryk, jak i biur firmowych. Same kontrole odznaczają się szczegółowością, gdyż ich przeciętny czas trwa wynosi ok. 10 dni.

Inicjatywa jest silnie zaangażowana we wzmocnienie pozycji pracowników – zapewnia system ułatwiający składanie skarg przez pracowników wszystkich firm należących do FWF. Dodatkowo sprawdza praktyki zakupowe, sporządzając szczegółowe raporty. Organizacja wymaga zapewnienia pracownikom płacy wystarczającej na życie, odwołując się do standardów pracy szczegółowo opisanych w konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy.