Spodnie Męskie Ortovox Pelmo Pants M - deep ocean
- Lekkie, wytrzymałe spodnie górskie z dopasowaniem do ciała na letnie wycieczki w górach
Spodnie PELMO dla mężczyzn zostały opracowane specjalnie z myślą o potrzebach entuzjastów gór, którzy muszą polegać na swoim ubraniu podczas długich dni w górach - i wciąż chcą być lekkimi w podróży.
Dzięki krojowi i projektowi z wykorzystaniem materiału SHIELD ZERO, spodnie PELMO są gotowe na każdy ciężko zdobyty metr wysokości. Spodnie są węższe w nogawkach oraz w okolicy końca nogawki i mają przedwyrównany kształt w okolicy kolan, co daje lekkim alpejskim spodniom idealne dopasowanie. Ponadto, uniwersalny wszechstronny materiał wyróżnia się wysoką oddychalnością, niską wagą, dużą elastycznością i wyjątkowo trwałym materiałem. Wstawki z wełny merino w pasie i kieszeniach zapewniają maksymalny komfort w odpowiednich miejscach.
To wszystko sprawiło, że spodnie PELMO dla mężczyzn zasłużenie stały się klasycznym modelem. Te spodnie bez PFC są doskonałym towarzyszem we wszystkich alpejskich wypadach, gdzie wymagana jest lekkość i funkcjonalność.
- Pętle na pasek
- 2 boczne kieszenie
- Wstawki z merino we wnętrzu
- 1 kieszeń na mapę
- Regularny krój
| Materiał główny | 94 % polyamide + 6 % elastane |
| Wyściółka | 72 % polyester + 28 % virgin wool (MERINO) |
Produkt ten jest całkowicie wolny od związków PFC czyli polifluorowanych związków chemicznych stosowanych w przemyśle w tkaninach wodoodpornych. Związki te, wytwarzane w procesie impregnacji materiału, są szkodliwe zarówno dla środowiska jak i zdrowia użytkownika końcowego. Kupując ten produkt masz pewność, że nie zawiera ich ani tkanina, ani powłoka chemiczna, dzięki czemu możesz bez obaw cieszyć się zakupem.
Około 65 do 70% światowego poliestru (PET - poli (tereftalan etylenu)) jest wykorzystywane do produkcji wyrobów włókienniczych, reszta jest zwykle wykorzystywana w plastikowych butelkach i innych opakowaniach. Dziś technologia pozwala nam używać tkanin z recyklingu do tworzenia nowych ubrań. PET, taki jak plastikowe butelki, jest zbierany (z pojemników do recyklingu), myty, związywany i suszony. Następnie jest on topiony, ponownie wytłaczany i przędzony, aby wytworzyć nici gotowe do tkania lub dziania w celu stworzenia nowych ubrań. Stwierdzono, że ten proces recyklingu może zaoszczędzić do 30-50% całkowitej energii potrzebnej do wytworzenia PET. Przędze z recyklingu PET mają te same cechy i właściwości co standardowy PET i mogą być stosowane samodzielnie lub w połączeniu z innymi brzeszczotami, aby stworzyć szeroką gamę tkanin. Kupując ten produkt masz pewność, że użyto w nim włókien z recyklingu i tym samym pomagasz środowisku.
Ortovox Wool Promise (OWP) to zobowiązanie firmy do etycznego i zrównoważonego pozyskiwania wełny merino. Ortovox podkreśla swoje zaangażowanie w ochronę owiec merino, zapewniając im wysokie standardy dobrobytu. OWP to również gwarancja, że surowiec pochodzi z monitorowanych, etycznych hodowli, a cały proces produkcji jest transparentny dla konsumentów. Ortovox nieustannie dąży do poprawy swoich praktyk, aby zapewnić, że ich produkty są nie tylko wyjątkowo wydajne, ale również przyjazne dla środowiska i dobrobytu zwierząt
Wielostronna inicjatywna, do której przystępują firmy stawiające na poprawę warunków pracy w fabrykach szyjących odzież. Zapoczątkowana w Holandii przez Clean Clothes Campaing. Obecnie należy do niej ponad 80 firm z całego świata.
Każda z nich zobowiązania jest do przeprowadzania audytów wewnętrznych u 90% swoich dostawców w ciągu 3 lat od uzyskania członkowska. W kolejnych etapach członkowie muszą przynajmniej raz na rok przeprowadzać audyty u wszystkich swoich dostawców. Inicjatywa zobowiązuje również do konieczności poddawania się audytom zewnętrznym prowadzonym przez FWF. Dotyczą one zarówno fabryk, jak i biur firmowych. Same kontrole odznaczają się szczegółowością, gdyż ich przeciętny czas trwa wynosi ok. 10 dni.
Inicjatywa jest silnie zaangażowana we wzmocnienie pozycji pracowników – zapewnia system ułatwiający składanie skarg przez pracowników wszystkich firm należących do FWF. Dodatkowo sprawdza praktyki zakupowe, sporządzając szczegółowe raporty. Organizacja wymaga zapewnienia pracownikom płacy wystarczającej na życie, odwołując się do standardów pracy szczegółowo opisanych w konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy.