Wspinaczka to pasja wymagająca nie tylko siły i wytrzymałości, ale też specjalistycznego sprzętu, który zapewni bezpieczeństwo i komfort. Damska uprząż wspinaczkowa Wild Country Flow 2.0 to wynik intensywnych badań i testów terenowych, mających na celu zapewnienie kobietom maksymalnej funkcjonalności i wygody. Ergonomiczny design oraz adaptowane proporcje dopasowują się do kobiecej anatomii, pozwalając na całkowite skupienie się na wspinaczce.
Zaawansowany system rozkładania obciążenia oraz praktyczne rozwiązania, takie jak szybkozamykająca się klamra czy specjalne uchwyty na sprzęt, czynią uprząż Flow 2.0 idealnym towarzyszem zarówno w hali wspinaczkowej, jak i podczas sportowych wyzwań na otwartej przestrzeni. Wspaniały komfort i wsparcie, nawet podczas wielowyciągowych tras czy długiego wieszania na linie, to tylko niektóre z zalet, które doceni każda wspinaczka.
Zaufaj sprawdzonej ochronie i komforcie - wybierz uprząż wspinaczkową Wild Country Flow 2.0 i zdobywaj szczyty ze stylem. Zapraszamy do zakupu!
Wielostronna inicjatywna, do której przystępują firmy stawiające na poprawę warunków pracy w fabrykach szyjących odzież. Zapoczątkowana w Holandii przez Clean Clothes Campaing. Obecnie należy do niej ponad 80 firm z całego świata.
Każda z nich zobowiązania jest do przeprowadzania audytów wewnętrznych u 90% swoich dostawców w ciągu 3 lat od uzyskania członkowska. W kolejnych etapach członkowie muszą przynajmniej raz na rok przeprowadzać audyty u wszystkich swoich dostawców. Inicjatywa zobowiązuje również do konieczności poddawania się audytom zewnętrznym prowadzonym przez FWF. Dotyczą one zarówno fabryk, jak i biur firmowych. Same kontrole odznaczają się szczegółowością, gdyż ich przeciętny czas trwa wynosi ok. 10 dni.
Inicjatywa jest silnie zaangażowana we wzmocnienie pozycji pracowników – zapewnia system ułatwiający składanie skarg przez pracowników wszystkich firm należących do FWF. Dodatkowo sprawdza praktyki zakupowe, sporządzając szczegółowe raporty. Organizacja wymaga zapewnienia pracownikom płacy wystarczającej na życie, odwołując się do standardów pracy szczegółowo opisanych w konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy.
