Opaska na głowę Ortovox 120 TEC LOGO HEADBAND - petrol blue

Wełna merino to najwyższej jakości naturalny materiał, który jest niezwykle miękki, oddychający i zapewnia znakomitą termoregulację. Pozyskiwany z owiec merynosów, ten rodzaj wełny jest cienki, o średnicy włókien wynoszącej zazwyczaj od 16,5 do 26 mikrometrów (standardowa wełna ma około 40 mikronów) i niezwykle delikatny dla skóry, co czyni go idealnym dla osób o wrażliwej skórze. Wełna merino jest również naturalnie odporna na zapachy, co oznacza, że może być noszona przez dłuższy czas bez konieczności prania. Jest to wyjątkowo ważne dla osób aktywnych, które często podróżują lub uprawiają sport. Jednym z najważniejszych atrybutów wełny merino jest jej zdolność do termoregulacji. Potrafi utrzymać ciepło, gdy jest zimno, i zapewnić chłodzenie, gdy jest gorąco, co czyni ją idealnym wyborem dla różnorodnych warunków pogodowych.

Ortovox Wool Promise (OWP) to zobowiązanie firmy do etycznego i zrównoważonego pozyskiwania wełny merino. Ortovox podkreśla swoje zaangażowanie w ochronę owiec merino, zapewniając im wysokie standardy dobrobytu. OWP to również gwarancja, że surowiec pochodzi z monitorowanych, etycznych hodowli, a cały proces produkcji jest transparentny dla konsumentów. Ortovox nieustannie dąży do poprawy swoich praktyk, aby zapewnić, że ich produkty są nie tylko wyjątkowo wydajne, ale również przyjazne dla środowiska i dobrobytu zwierząt

Technologia opracowana przez firmę Südwolle Group©. Polega na przędzeniu najlepszych tasmańskich włókien merynosów wokół stabilnego rdzenia włókien poliamidowych. Stworzony w ten sposób materiał posiada przędzę o gładkim wyglądzie i małej objętości. Charakteryzuje się dużo większą stabilnością i trwałością przy jednoczesnym zachowaniu wszystkich pierwotnych właściwości wykorzystanych materiałów. 

Wielostronna inicjatywna, do której przystępują firmy stawiające na poprawę warunków pracy w fabrykach szyjących odzież. Zapoczątkowana w Holandii przez Clean Clothes Campaing. Obecnie należy do niej ponad 80 firm z całego świata.

Każda z nich zobowiązania jest do przeprowadzania audytów wewnętrznych u 90% swoich dostawców w ciągu 3 lat od uzyskania członkowska. W kolejnych etapach członkowie muszą przynajmniej raz na rok przeprowadzać audyty u wszystkich swoich dostawców. Inicjatywa zobowiązuje również do konieczności poddawania się audytom zewnętrznym prowadzonym przez FWF. Dotyczą one zarówno fabryk, jak i biur firmowych. Same kontrole odznaczają się szczegółowością, gdyż ich przeciętny czas trwa wynosi ok. 10 dni.

Inicjatywa jest silnie zaangażowana we wzmocnienie pozycji pracowników – zapewnia system ułatwiający składanie skarg przez pracowników wszystkich firm należących do FWF. Dodatkowo sprawdza praktyki zakupowe, sporządzając szczegółowe raporty. Organizacja wymaga zapewnienia pracownikom płacy wystarczającej na życie, odwołując się do standardów pracy szczegółowo opisanych w konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy.