Męski Płaszcz Patagonia M's Isthmus Parka - New Navy

Thermogreen™ to syntetyczna ocieplina opracowana przez firmę Patagonia, wykonana z materiałów z recyklingu. Jest lekka, oddychająca i zapewnia doskonałą izolację termiczną, nawet w wilgotnych warunkach. Stosowana w odzieży outdoorowej, pomaga utrzymać ciepło bez dodawania zbędnej wagi.

Wodoodporne wykończenie materiału, nadające mu właściwości hydrofobowe. Podczas lekkiego opadu wykończenie Durable Water Repellent powoduje, że kropelki wody pozostają na jego powierzchni, nie wsiąkając w materiał. Dzięki temu materiał odzieży wierzchniej nie staje się ciężki od wody, utrzymując jednocześnie lepsze właściwości izolacyjne od chłodu.

Produkt ten jest całkowicie wolny od związków PFC czyli polifluorowanych związków chemicznych stosowanych w przemyśle w tkaninach wodoodpornych. Związki te, wytwarzane w procesie impregnacji materiału, są szkodliwe zarówno dla środowiska jak i zdrowia użytkownika końcowego. Kupując ten produkt masz pewność, że nie zawiera ich ani tkanina, ani powłoka chemiczna, dzięki czemu możesz bez obaw cieszyć się zakupem.

Od 1985 roku Patagonia przekazuje 1% ze sprzedaży na ochronę środowiska. Przekazaliśmy ponad 89 milionów dolarów organizacjom ekologicznym. W 2002 roku założyciele Patagonii i Blue Ribbon Flies stworzyli organizację non-profit, by zachęcić inne firmy do podobnych działań. 1% for the Planet to sojusz firm, które rozumieją konieczność ochrony środowiska i troszczą się o społeczne i środowiskowe skutki działalności gospodarczej.

Certyfikowany program Fair Trade Patagonii przyczynia się do sprawiedliwych warunków pracy dla pracowników w fabrykach. Za każdy produkt z certyfikatem Fair Trade Certified, Patagonia płaci dodatkową premię, która trafia bezpośrednio do pracowników. Decyzje dotyczące wykorzystania tych środków podejmowane są demokratycznie przez wybrany komitet pracowników Fair Trade w każdej fabryce. Pracownicy mają różnorodne możliwości wykorzystania premii, w tym finansowanie projektów społecznych, zakup produktów, które normalnie byłyby dla nich nieosiągalne, oraz otrzymywanie premii w gotówce. Program promuje zdrowie, bezpieczeństwo oraz przestrzeganie norm społecznych i środowiskowych, a także zachęca do dialogu między pracownikami a zarządem.